元気新入社員研修
元気新入社員研修とは
ビジネスパーソンとしての基本マナーを習得し、「社会人」と「学生」の違いを自覚させます。
豊富なロールプレイングやグループディスカッションでコミュニケーション能力を高めます。
参加型研修ですので、受講生同士の交流の場にもなります。
「元気社員」を育成します。
素直な原石ほど、永遠に輝く。
「ダイヤモンドは永遠に」という言葉があるように、その輝きは誰もが魅了される美しさを放っています。
しかしながらその原石のほとんどは、美しさを想像できないほどザラザラとした石であることが普通で、色、形、大きさ、透明度など、二つとして同じものはありません。その美しさは原石の素材そのもの、すなわち個性にあり、その個性を磨き、加工されて本来の輝きを放ち、その価値も上がるのです。
人間も同じです。
面接して選んだ新入社員を素直な原石とすると、期待した仕事ぶりでなかったり、会社になじめなかったりするのは、磨き方に問題があるからです。
せっかくの素直な原石も放っておけば頑固な原石になってしまいます。そうなってからでは、なかなか光を放ってはくれません。
素直なうちに、正しく磨くこと。それが、永遠の輝きにつながるのです。
私たちは、その原石磨きの第一歩として、「元気新入社員研修」をお勧めします。
良い素材は磨かなければ、まさに「宝の持ち腐れ」です。
「元気社員」を育成します。
ご案内
【講義】全３回
| 開催回 | 内容 |
|---|---|
| 第１回 |
第一印象で魅せる
First Impression 第一印象から始まり、社会人としての基本的なマナーについて考え、理解し、実践することで定着化を図ります。 |
| 第２回 |
聴き上手は話上手
Good Communication 新入社員の早期離職理由No.1が「人間関係」。円滑なコミュニケーションに必要なスキルを磨きます。 |
| 第３回 |
成功とは小さな目標の積み重ね
Dreams Come True CUBIC（個人特性分析）とセルフコーチングにより、自分自身をより深く知り、目標を持っていかに行動すべきかを考えます。 |
研修実績
| 第１１回 |
|
|---|---|
| 第１０回 |
|
| 第９回 |
|
| 第８回 |
|
| 第７回 |
|
| 第６回 |
|
| 第５回 |
|
| 第４回 |
|
| 第３回 |
|
| 第２回 |
|
| 第１回 |
|